Не секрет, что большинство организаций из сектора малого и среднего бизнеса давно ощутили на себе все плюсы стороннего юридического обслуживания, а число абонентов-заказчиков данного вида услуг, растет с каждым годом.
Юридическое обслуживание предприятий, если сравнивать с деятельностью собственного штатного юриста, предполагает ряд неоспоримых преимуществ:
- У заказчика услуг появляется уникальная возможность привлекать для решения собственных правых вопросов не единственного специалиста в области права, а фактически целый штат опытных профессионалов, имеющийся в стороннем юридическом бюро, что существенно расширяет возможности решения узкоспецифических задач по различным направлениям юриспруденции;
- Существенно уменьшаются статьи расходов субъекта хозяйствования, в силу отсутствия необходимости оплачивать налоги и иные предписанные платежи на штатного специалиста. Также исчезает необходимость предоставления рабочего места наемному сотруднику, включая его техническое оснащение и закупку необходимого оборудования и программ для осуществления своей основной деятельности. Оплата отпуска и больничных листов также не станут дополнительными хлопотами. Организация-исполнитель всегда найдет достойную замену вашему куратору, если появится такая проблема;
- Штатный сотрудник не всегда в полном объеме и на достаточном уровне разбирается в отдельных аспектах права. В юр. бюро всегда найдется специалист по вопросам юридической направленности, требующих особых навыков, знаний и практики;
- Безусловно, индивидуальный подход, бонусы и скидки на расценки предоставляемых услуг добавляют преимуществ подобному виду обслуживания. Конфиденциальность в решении вопросов корпоративного характера и финансовой (коммерческой) составляющей даже не обсуждаются. Компании, оказывающие такие виды услуг, полностью гарантируют сохранность информации и помощь по защите интересов организации, в случаях имеющих место ее разглашения.
Юридическое обслуживание, дает возможность не только спокойно чувствовать себя в мире бизнеса и решения корпоративных проблем, таких как: договорная работа, экспертиза договоров и их разработка, претензионная и судебная защита нарушенных прав компании-заказчика и т.д. Вопросы, сопряженные с развитием бизнеса, открытия филиалов, регистрационные процедуры, ИП под ключ, взаимодействие с контролирующими органами и многое другое, существенно расширяют положительные стороны двустороннего сотрудничества.
Юридические консультации по проблематике применения трудового законодательства, разработка и оформление трудовых соглашений (договоров, контрактов), всевозможных должностных инструкций и обязанностей, составление необходимого штатного расписания, локальных актов (приказов, положений), соглашений о неразглашении коммерческой информации и материальной ответственности сотрудников — все это делает работу сторонних юр. компаний не просто удобной, а крайне востребованной и даже необходимой.
У собственников бизнеса и руководства компании появляется прочная правовая база для функционирования предприятия, повышается уровень эффективности бизнес-процессов и конкурентоспособности в непростых условиях существования современного рынка, соответственно, появляется свобода и временной ресурс для решения управленческих и организационных вопросов становления и развития собственного дела.
