Для многих термин «нормирование труда» кажется устаревшим и потерявшим свою актуальность. Однако это далеко не так. Разумное использование этого инструмента позволяет сократить операционные издержки, повысить производительность труда, оптимизировать производственный процесс.
Нормирование труда ставит себе целью определение меры временных, трудовых и производственных ресурсов на совершение одного цикла работ. С помощью этого инструмента оценивают затраты на изготовление единицы продукции, выполнение отдельной операции, на обслуживание и управление.
Обратным показателем нормы труда является норма выработки, она определяет количество продукции, сервисных услуг, объемов работ, которые должен выполнить специалист в указанное время.
Данные характеристики являются базисными для формирования оплаты труда, на их основе рассчитывается заработная плата, а также производственные издержки. Показатели помогают сформировать бизнес-план, оценить необходимое и достаточное количество персонала для обеспечения заявленных объемов производства с учетом возможных спадов и пиков потребления.
Также нормирование труда используют как важный фактор в планировании производственного процесса, организации доставки сырья и сопутствующих элементов, как информацию для расчетов текущих мощностей предприятия. Показатель необходим также при организации расширения и укрупнения компании, он позволяет оценить объем затрат, необходимых на модернизацию для получения ожидаемого увеличения объемов продукции.
Нормирование труда является гибким инструментом контроля над персоналом. Формирование норм должно учитывать текущие условия труда и потребности рынка. Правильная норма сочетает в себе обоснованность, напряженность, интенсивность производственного процесса. Ее постоянная актуализация в зависимости от изменяющихся условий рынка помогает оптимизировать затраты и предлагать клиенту конкурентоспособную продукцию.
Контроль за работой персонала – еще один важный фактор, обеспечивающий коммерческую выгоду предприятия. На основании норм можно определить соответствие профессиональных качеств, выявить нарушения трудовой дисциплины, обнаружить препятствия, которые мешают нормальному рабочему процессу. Таким образом, инструмент позволяет рационализировать издержки, оптимизировать производство и предоставление услуг.
