Низкая производительность труда приводит к большим финансовым потерям для компании. Когда оплата повременная, риск, что некоторые работники будут отсиживать положенные часы, не делая ничего полезного, высок. Социальные сети, онлайн-игры, блоги — отвлекающих вещей очень много. Чтобы сократить потери, можно прибегнуть к помощи системы слежения за сотрудниками. Хороший вариант — «СпрутМонитор». Подробнее о нем читайте здесь: https://megaobzor.com/Kak-osu-estvljat-monitoring-sotrudnikov-na-udalenke.html. В статье рассказывается о том, почему она необходима тому, кто руководит удаленным офисом.
Что умеет эта программа?
Система слежения способна собирать информацию самого разного рода. В числе ее функций:
- оповещение об отсутствии сотрудника на месте и опозданиях;
- фиксация начала и завершения трудового дня;
- учет времени работы с полезными программами и сайтами;
- запись звука и видео с микрофона и камеры, а также происходящего на экране;
- мониторинг поисковых запросов.
Это лишь малая часть возможностей. Программа умеет определять, каким оборудованием пользуется сотрудник, перехватывать электронную почту, распознавать речь. Купив ее, работодатель защитит себя от промышленного шпионажа и таких неприятных вещей, как, например, распечатка личных документов на принтерах, принадлежащих компании.
Какие версии системы существуют?
Для начала стоит сказать о том, что есть возможность попробовать программу бесплатно. Тестовый период позволяет использовать «СпрутМонитор» 14 дней, не заплатив ни копейки. Все основные функции при этом будут доступны.
Система поставляется в двух вариантах: один предполагает хранение данных на облачном сервере, другой — на локальных устройствах. Во втором случае для обеспечения работы программы хватит внутренней сети компании.
Почему стоит подумать о покупке системы слежения?
Мониторинг сотрудников поможет снизить финансовые потери. Повысив производительность, удастся избежать расширения штата. Не отвлекаясь на развлечения, команда будет успевать делать больше, чем раньше.
Нет необходимости устраивать тотальную слежку. Можно предупредить сотрудников о том, что их работа контролируется. Это позволит сохранить нормальную атмосферу в коллективе, но не дать ему чрезмерно расслабиться, игнорируя интересы бизнеса.
Есть и еще один приятный момент. Благодаря «Спруту» легко выявить самых эффективных сотрудников. Система поможет найти тех, кто достоин финансового поощрения.
