Проведение мотивационного аудита и разработка эффективной оплаты труда Работа по проекту состоит из двух основных частей: аудит существующей системы мотивации и, непосредственно, разработка и внедрение комплексной системы мотивации. Данная система позволяет: • Разработать справедливую систему оплаты труда • замотивировать сотрудников на достижение стратегических целей Компании; • повысить ответственность сотрудников за личные результаты деятельности; • убрать «уравниловку» и улучшить социально-псохологический климат в коллективе; • снизить риски связанные с зависимостью компании от личности сотрудников.
