Консультант по управлению, руководитель ЦРП Evolution делится с предпринимателями идеей повышения эффективности руководителя. Идея: У каждого эффективного и успешного человека должен быть свой личный тренер (в нашем понимании это наставник, учитель)
Пример: Возьмем, к примеру, американского спортсмена Тайгера Вудса. Когда он был никому не известным мальчишкой, с ним занимался его отец. Потом хороший тренер в спортивной школе. Достигнув вершины в спорте, Тайгер уволил своего тренера, решив, что он теперь гуру и знает все. И сразу же стал проигрывать. Таким образом, тренер нужен, чтобы учиться быстрее своих конкурентов.
Для предпринимателя и руководителя тренер или коуч необходим для того, чтобы иметь возможность проговорить те идее и проблемы, которые невозможно обсуждать ни с кем другим.
У лучших из лучших есть советники (коучи, тренеры). Их работа заключается в том, чтобы смотреть на мои цели и давать советы как достичь этих целей. Однако это у советников есть ответы, а у тренеров есть только жесткие вопросы.
И для своих подчиненных подобным наставником (тренером) может выступать руководитель.
