Приглашаются: Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда. Помощники руководителей по работе с персоналом и все сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых док Минимизация экономических и социальных последствий пандемии Обязательные действия работодателя в условиях пандемии. Указы Президента. Санкций за неисполнение. Кадровые решения по персоналу: варианты, порядок и ошибки. Минимизируем негативные последствия. Дистанционная работа: организация, документальное оформление, оплата. Письмо Минфина РФ от 01.08.2013 № 03-03-06/1/30978. Рабочее время. Распространение ПВТР на работника. Охрана труда. Компенсация затрат. Особенности работы и оплаты труда удаленных работников. Расторжение трудового договора с удаленным работником. Дополнительные основания увольнения (п.1 ст. 312.5 ТК РФ). Сложные вопросы трудовых дистанционных отношений. Электронная подпись. Кто за нее платит и как можно ли без нее обойтись. Возможен ли вариант с посещением офиса и как его правильно оформить? Оцениваем риски. Как осуществить перевод сотрудника с обычного режима на дистанционный. Примеры документов. Дополнительное соглашение: что нужно в нем предусмотреть.
