Данный тренинг разработан для обучения по компетенции Управление командой , которая является одной из компетенций, включенных в группу Управленческих компетенций Программа тренинга: 1. Что такое эффективная команда: Отличие подлинной команды от других форм взаимодействия. Выявление командных целей (провозглашаемых и истинных). Понятие «вклада в команду» и его оценка. 2. Стадии развития команды: «Цикл жизни» команды, роли руководителя на каждой стадии. «Болезней команды», выявление и эффективное устранение. 3. Распределение командных ролей. Роль лидера в команде: Роли, необходимые для эффективного группового взаимодействия. Поиск и мотивация членов команды на выполнение тех или иных ролей. Роль лидера, виды командного лидерства, способы повышения авторитета в команде. 4. Методы интенсификации развития команды: Традиции команды и их влияние на её развитие. Создание «корпоративной культуры» команды, реально работающей на повышение результативности. «Оздоровление» командного взаимодействия, методы работы с внутренними возражениями. 5. Мотивация членов команды, способы социальной мотивации: Виды личных мотиваторов, их использование. Социаль
Директор Сидоров Денис Анатольевич 129226, г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17/2, корп. 5, Учебно-тренинговая гостиница, офис 229 E-mail: publisher@competencedu.ru
