Проводя многочисленные исследования в области Управления Знаниями в нашей стране, мы каждый раз убеждаемся, что свободная циркуляция знаний в компаниях и организациях, "единое информационное пространство" остаются пока что наиболее проблематичными и трудноосуществимыми задачами. Тем не менее, именно обмен знаниями, опытом, деловыми контактами (Knowledge Sharing) и определяют успех всех процессов, совокупность которых мы определяем как Управление Знаниями. Для большинства участников наших опросов основными для обмена знаниями являются материальные стимулы, в то время как такие факторы как, например, необходимость обмена опытом для успешной работы и карьерного продвижения пока еще не играют значительной роли. Так есть ли в нашей стране профессионалы, которые всегда делятся своими знаниями и опытом? Известный тележурналист, в недавнем прошлом пресс-секретарь телеканалов ТНТ и СТС, Наталия Завьялова, считает, что "как ни парадоксально или смешно это прозвучит, но в основном "необмен" опытом в рабочем коллективе происходит именно по незнанию. Причем очень многое в российских компаниях в этом плане зависит от позиции руководства". Полностью интервью с Наталией Завьяловой можно прочитать на .
