28.07.2006"Борлас" построит систему оплаты и стимулирования труда в холдинге "ЭКС"
Консалтинговая группа «Борлас» объявляет о начале проекта по разработке системы оплаты и стимулирования труда административно-управленческого персонала с пермской холдинговой компанией «ЭКС», известной в регионе в качестве владельца розничной сети «Семья». В ходе проекта HR-консультантами «Борлас» совместно с коллегами из компании «ЭКС» будет разработана целевая модель системы оплаты и стимулирования труда, система грейдов и система бонусов. Целевая модель установит типовое распределение задач, функций, ответственности и результатов работы административно-управленческого персонала, система грейдов определит размер и правила установления и изменения окладов, система бонусов – показатели стимулирования, а также размер, периодичность и условия выплат. Одним из основных практических результатов проекта станет расчет фонда оплаты труда (ФОТ) административно-управленческого персонала «ЭКС» на 2007 год. Также новая система оплаты и стимулирования труда позволит руководителям Холдинговой компании «ЭКС» более точно планировать ФОТ, контролировать рост издержек на оплату труда и повысить результативность деятельности административно-управленческого персонала компании. Проект продлится около пяти месяцев и завершится в октябре 2006 года. Далее последует не менее важный и ответственный этап – внедрение разработанной системы в практику компании «ЭКС».
