02.04.2007«1С:Предприятие 8» для старейшей строительной организации Санкт-Петербурга
Внедренческий Центр «СофтБаланс» завершил значимый этап проекта по внедрению «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» в для старейшей строительной организации Санкт-Петербурга ОАО «Строительное Управление № 308». Автоматизировано 15 рабочих мест. ОАО «Строительное Управление № 308» основано в 1939 году. 60- летний опыт строительства транспортных сооружений, промышленных и гражданских зданий. ОАО «СУ № 308» выполняет весь комплекс общестроительных и специальных отделочных работ, строительство новых и реконструкцию существующих железных дорог, а также работы по их электрификации. В результате реализации проекта по внедрению программного продукта «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами» система обладает следующими возможностями: • Формирует все бюджеты компании, производится контроль фактического исполнения; • Формирует финансовый результат деятельности компании по объектам строительства с учетом всех косвенных расходов; • Оперативное управление движением денежных средств; • Ведение учета строительно-монтажных работ, приемка субподрядных работ, реализация СМР с формированием акта КС-2 и справки КС-3; оказание услуг заказчика, генподрядчика; • Ведение учета затрат вспомогательных производств; распределение затрат на объекты строительства; • Ведение учета работы строительной техники и автотранспорта; • Ведение учета строительных материалов; неотфактурованных поставок; распределение транспортно-заготовительных расходов по материалам, оборудованию; учет передачи материалов субподрядчику, как давальческого сырья; формирование формы М-29; • Производится анализ взаиморасчетов с поставщиками, субподрядчиками, заказчиками; • Ведется учет затрат на выполненные работы (СМР), определение НЗП, учет и распределение общехозяйственных и общепроизводственных затрат (затрат на эксплуатацию СМиМ) на затраты основного производства; • Полноценное ведение налогового учета, формирование отчетных данных, формирование регламентированной отчетности; • Формирует прогноз исполнения бюджетов и оперативных планов движения денежных средств; • Формирует фактическое исполнение планов на основе данных бухгалтерского учёта; • Система позволяет производить многомерный анализ плановых и фактических данных: анализ отклонений, анализ эффективности по объектам строительства, финансовый анализ деятельности организации. Запуск современного программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0 позволил автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности: планирование потребностей в персонале; решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; управление компетенциями, обучением, аттестациями работников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; начисление и выплата заработной платы; исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия В марте 2007 запущены в эксплуатацию следующие подсистемы: Бухгалтерский учет Налоговый учет Автоматизация бизнес-процессов Анализ эффективности деятельности Расчет зарплаты Кадровый учет Был произведен первичный перенос данных из заменяемых систем. Ведется поддержка по линии ИТС. Автоматизировано 15 рабочих мест.
