10.09.2007"Пермтрансгаз" автоматизирует расчет зарплаты в КАС "Бизнес Люкс"
Компания НПО "Компьютер" завершила подготовительный этапа работ по внедрению модуля "Расчет зарплаты" подсистемы "Управление персоналом" Комплексной автоматизированной системы "Бизнес Люкс" в ООО "Пермтрансгаз". Модуль "Расчет зарплаты" является модулем подсистемы "Управление персоналом" КАС "Бизнес Люкс", которая также включает модуль "Управление кадрами". Внедрение подсистемы в ООО "Пермтрансгаз" началось с внедрения модуля "Управление кадрами" в Администрации предприятия, затем прошло тиражирование этого модуля по всем филиалам, которое закончилось в 2006 году. На данный момент в едином информационном пространстве модуля "Управление кадрами" задействовано более 120 рабочих мест в 19 филиалах, распределенных по территории Пермского края и Удмуртской республики. Логичным продолжением развития системы стало начало работ по внедрению модуля "Расчет зарплаты". Весной этого года началось исследование бизнес-процессов предприятия в этой сфере и разработка проекта внедрения. Определены следующие основные цели внедрения: - точный учет и автоматическое распределение затрат по оплате труда по объектам хозяйственной деятельности; - формирование единой базы зарплатных данных с целью предоставления руководству предприятия оперативной и достоверной информации о доходах работников в различных разрезах, что позволит проводить анализ составляющих зарплаты и развивать систему мотивации персонала; - автоматизация формирования налоговой отчетности в электронном виде в формате, установленном законодательством (расчеты по авансовым платежам по ЕСН и ОПС; 4-ФСС и т.д.); - детализация затрат в модуле "Расчет зарплаты" и автоматическая передача бухгалтерских проводок из подсистемы "Управление персоналом" в подсистему "Бухгалтерский учет" КАС "Бизнес Люкс", что позволит сократить количество бухгалтерских проводок и уменьшить время на их ввод. Все это достигается за счет объединения в единую информационную систему данных по учету кадров и начислению заработной платы, для работы с которыми ранее использовалась локальная программа. На сегодняшний день начаты работы по модификации подсистемы под специфику предприятия (расчет различных доплат и надбавок, расчет ежемесячных премий для ИТР и рабочих, учет различных условий труда водителей). В ноябре 2007 года начинается опытная эксплуатация модуля "Расчет зарплаты". В пилотном проекте модуль будет внедрен в Администрации предприятия и в Чайковском ЛПУ. По результатам пилотного проекта будет принято решение о тиражировании модуля по всем филиалам предприятия.
