29.10.2008Актуальные вопросы автоматизация кадровых процессов на промышленных предприятиях
В начале октября в Москве состоялся семинар, посвященный актуальным вопросам автоматизации кадровых процессов на промышленных предприятиях. На примере реальных проектов внедрения HRM-системы БОСС-Кадровик участники семинара смогли познакомиться с практическими решениями задач управления персоналом посредством современных информационных технологий (ИС). Организаторами мероприятия выступили компания BSC совместно с компанией БОСС. Кадровые системы. Аудиторией семинара «Автоматизация кадровых процессов на промышленных предприятиях» стали IT- и HR-специалисты крупных российских компаний, представляющих собой разветвленные холдинговые структуры с большой численностью персонала. В частности, среди гостей и участников мероприятия присутствовали представители компаний СИБУР-Русские шины, Фармстандарт, Вимм-Билль-Данн, Библио-Глобус, Юнгхайнрих подъемно-погрузочная техника, Проф-Медиа и др. В рамках семинара были рассмотрены такие актуальные темы, как: - особенности автоматизации кадровых процессов на промышленных предприятиях; - организация централизованного управления кадровыми процессами для территориально-распределенной компании (на опыте построения единой системы управления персоналом в компании Вимм-Билль-Данн); - реализация комплексного подхода к решению задач управления персоналом (на опыте автоматизации кадровых процессов в компании Фармстандарт); - практики использования современных методик стратегического HR-консалтинга. Наибольший интерес аудитории вызвали доклады представителей компании Вимм-Билль-Данн и компании Фармстандарт, описывающие практический опыт автоматизации кадровых процессов (посредством внедрения отечественной HRM-системы БОСС-Кадровик). В числе наиболее обсуждаемых вопросов также оказались такие, как: - что дает внедрение HRM-системы и насколько автоматизация кадровых процессов влияет на повышение эффективности управления персоналом; - с какими трудностями можно столкнуться в ходе реализации проекта и дальнейшей эксплуатации системы управления персоналом (HRMS); - какие требования необходимо предъявлять к функционалу HRM-системы; - насколько широки функциональные возможности отечественной БОСС-Кадровик, и в чем преимущества данной HRM-системы и т.д. Исчерпывающие ответы на эти и другие вопросы по системе управления персоналом БОСС-Кадровик прозвучали в докладах организаторов семинара – компании BSC и компании БОСС. Кадровые системы. Более подробная информация о преимуществах системы БОСС-Кадровик - на .
