22.01.2009ЛАНИТ получил очередной статус «Привлекательный работодатель»
Второй год подряд Исследовательский центр крупнейшего российского рекрутингового портала Superjob.ru присваивает группе компаний ЛАНИТ статус «Привлекательный работодатель». Масштабное исследование портала Superjob отмечает те компании, работа в которых была «заветной мечтой» соискателей на протяжении всего года. Ежегодный рейтинг становится все более репрезентативным в силу неизменного роста популярности данного интернет-ресурса, что делает статус «Привлекательного работодателя» еще более объективным и почетным. В этом году ЛАНИТ отмечает 20-летний юбилей. Фактически компания не только стояла у самых истоков создания современной индустрии высоких технологий, но и в значительной степени участвовала в ее формировании. Сегодня ЛАНИТ – признанный лидер ИТ-отрасли в России. Компания по праву гордится своими клиентами и партнерами, дорожит репутацией надежного поставщика инновационных ИТ-решений. Реализованные проекты, новаторские продукты, уникальные технологии – это реальный результат работы стабильной высокопрофессиональной команды. В группе компаний ЛАНИТ все держится на людях: их таланте и увлеченности своим делом, высокой квалификации и стремлении к совершенствованию, умении добиваться результатов и ежедневном кропотливом труде. Надежда Шалашилина, директор по персоналу ЛАНИТ: «Основополагающие принципы нашей кадровой стратегии – поиск и найм лучших; постоянное развитие, «выращивание» собственных специалистов; создание творческой комфортной рабочей среды и предоставление своим сотрудникам широких возможностей для профессионального и карьерного роста. Эти принципы были заложены в основу компании и уже многократно проверены временем. Присвоение группе компаний ЛАНИТ очередного звания «Привлекательный работодатель» и приятно, и почетно. Уверена, что ЛАНИТ действительно является прекрасным работодателем для увлеченных и талантливых профессионалов, что будет и впредь подтверждаться как исследованиями рынка, так и мнением ИТ-сообщества. Но, наверное, важнее всего – чтобы каждому нашему сотруднику процесс работы доставлял удовольствие, а результат приносил удовлетворение и способствовал новым достижениям нашей компании».
