03.10.2010ЛАНИТ: внедрение ETWeb Enterprise в «ОНЛАНТЕ»
В компании «ОНЛАНТА» завершено внедрение комплексной системы карьерного планирования и управления персоналом на базе StepStone ETWeb Enterprise. Это решение выбрано в качестве корпоративного стандарта для группы компаний ЛАНИТ. Внедрение ETWeb Enterprise в «ОНЛАНТЕ» стало вторым проектом в рамках комплексной автоматизации HR-процессов в масштабе всей группы компаний. Знания и опыт сотрудников — это основной ресурс компании «ОНЛАНТА», специализирующейся на ИТ-аутсорсинге. От качества управления персоналом напрямую зависит эффективность бизнеса, и потому компании потребовалось решение, способное вывести HR-менеджмент за рамки традиционного «учетного» подхода. ETWeb Enterprise – это универсальный инструмент управления, который позволяет выстроить прозрачную систему оценки эффективности персонала, установить связи между личной эффективностью сотрудника и эффективностью компании в целом. Система дает возможность управлять квалификацией сотрудников, планировать их профессиональное и карьерное развитие, контролировать программы обучения – соответствующий функционал востребован в компании «ОНЛАНТА», активно расширяющей свою команду специалистов. В рамках предоставляемых услуг по ИТ-аутсорсингу «ОНЛАНТА» нередко берет в штат сотрудников компаний-заказчиков. ETWeb Enterprise позволит облегчить адаптацию новых сотрудников, оценить их навыки, разработать индивидуальные программы обучения. Исполнителем проекта выступала специально созданная команда внедрения, задача которой – поэтапное внедрение ETWeb Enterprise во всех компаниях, входящих в состав группы ЛАНИТ. Эта команда создана на базе Отделения систем управления и консалтинга ЛАНИТ (ОСУ). Именно в ОСУ в 2009 году было успешно проведено первое пилотное внедрение ETWeb. Проект в «ОНЛАНТЕ» стартовал в начале 2010 года, и на сегодняшний день HR-система работает в штатном режиме. Внедрены следующие модули ETWeb: карьера и преемственность, управление эффективностью, управление компетенциями и навыками, обучение и развитие, оценка 360, базовый учетный модуль для ведения данных по должностям и сотрудникам. В систему занесены все данные по сотрудникам, для каждого из них составлены планы индивидуального развития, проводится оценка персонала по итогам квартала.
