12.02.2011«Микротест» автоматизировал управление персоналом на заводе Peugeot и Mitsubishi
Компания «Микротест» завершила внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на заводе «ПСМА Рус». Решение поддерживает управление персоналом в соответствии с целями развития компании и корпоративными стандартами двух иностранных совладельцев. ООО «ПСМА Рус» — совместное предприятие двух мировых лидеров автомобилестроения: «Пежо Ситроен» и «Митцубиси Моторс». Запуск производства состоялся весной 2010 года. На момент открытия на заводе работало более 300 человек. К 2012 году численность персонала компании планируется увеличить до 3 500 человек. Чтобы поддержать управление быстрым притоком квалифицированного персонала, «ПСМА Рус» инициировало автоматизацию управления персоналом с помощью современной информационной системы. При внедрении было необходимо обеспечить соблюдение корпоративных стандартов работы и одновременно требований российского законодательства в части управления персоналом. В результате конкурса было выбрано решение компании «Микротест» на платформе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Так как предприятие находилось на стадии активного развития, специалисты «Микротест» предложили использовать технологию быстрого внедрения, которая позволяет в максимально короткие сроки получить работающее решение. Полноценная работа в новой системе началась уже через два месяца. После развертывания функционала системы и ее адаптации под корпоративные требования, специалисты «Микротест» провели нагрузочное тестирование, которое подтвердило возможность обработки больших объемов данных. Система поддерживает расчет заработной платы с учетом требований зарубежных совладельцев; регламентированный кадровый учет, табельный учет в соответствии с законодательством РФ; управленческий учет затрат, статистики и анализа данных по персоналу в соответствии с корпоративными стандартами. После ввода системы в эксплуатацию сотрудники «ПСМА Рус» пользуются консультациями специалистов «Микротест». Функционал системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» расширяется по мере формирования дополнительных требований компании.
