12.03.2012ОАО ”Апатит” и BSC приступают к пилотному тестированию БОСС-Кадровик
Горно-химическое предприятие ”Апатит”, входящее в Группу ”ФосАгро”, и консалтинговая компания BSC приступают к пилотному тестированию целевой бизнес-модели кадрового учета и расчета зарплаты в HRM-системе БОСС-Кадровик. В ходе разработки проектных решений и утверждения Технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с Заказчиком решили следующие задачи: • Формализовали информацию об организации процессов кадрового учета и расчета заработной платы (в т.ч. сдельной); • Исключили дублирование функций, документов и отчетов; • Разработали кодировки основных справочников; • Утвердили целевое распределение обязанностей. В соответствии с утвержденным Техническим проектом выполнена настройка целевой бизнес-модели в HRM-системе БОСС-Кадровик на примере Кировского рудника (пилотное подразделение) – самого большого подразделения, наиболее полно отражающего специфику кадрового учета и расчета зарплаты в ОАО ”Апатит”. В течение марта – апреля 2012 г. запланировано тестирование HRM-системы БОСС-Кадровик на данных пилотного подразделения, что позволит выявить и устранить ”узкие места” на самой ранней стадии проекта. Для этих целей будет выполнена миграция необходимых исторических данных, а также выполнено 2 тестовых расчета заработной платы. ”Проект внедрения БОСС-Кадровик в ОАО ”Апатит” обладает высочайшим приоритетом. По результатам принятых управленческих решений в сочетании с современными средствами автоматизации (БОСС-Кадровик) ожидается оптимизировать трудозатраты и время, затрачиваемое на процессы кадрового учета, администрирования и расчета зарплаты”, - говорит Андрей Томилин, директор по ИТ ОАО ”Апатит”. По результатам пилотного тестирования будет принято решение о необходимых доработках бизнес-модели HRM-системы для тестовой эксплуатации БОСС-Кадровик в масштабах всего ОАО ”Апатит” (сентябрь – декабрь 2012 г.), а затем и для запуска системы в промышленную эксплуатацию (январь 2012 г.).
